Ausgangslage & Herausforderung

WP-Kemper, ein Unternehmen aus der Lebensmittel-Branche, stand vor der Herausforderung, seine Kunden und Mitarbeitenden schnell und praxisnah auf neue Prozesse und Maschinen vorzubereiten.

• Klassische Schulungsformate waren zeitintensiv und kosteten viele Ressourcen.

• Fachkräfte mussten für Trainings aus dem Tagesgeschäft herausgelöst werden.

• Wissenstransfer war oft schwer skalierbar und abhängig von einzelnen Experten.

Das Ziel: Eine moderne, flexible und sichere Lösung für digitale Weiterbildung.

Im Fall von WP-Kemper heißt die Avatarin „KATE“.

Unsere Lösung: 3D-KI-Avatare von Raumtänzer

Mit den 3D-KI-Avataren von Raumtänzer haben wir eine innovative Trainingsumgebung geschaffen, die praxisnahe Schulungen jederzeit und überall ermöglicht.

Kernpunkte der Lösung:

• Realistische Simulationen: Avatare stellen Mitarbeitende in typischen Arbeitssituationen dar.

• Individuelle Interaktion: KI-gestützte Dialoge ermöglichen direktes Feedback und Training im Gespräch.

• Visuelle Unterstützung: Komplexe Prozesse werden über 3D-Modelle verständlich dargestellt.

• Flexibilität: Schulungen können unabhängig von Ort und Zeit durchgeführt werden.

Die technische Basis bildet unser 3D Content Management System (CMS), das CAD-Daten integriert, Inhalte strukturiert und für AR/VR-Anwendungen ausspielt.

Ergebnisse & Mehrwert

Der Einsatz der 3D-KI-Avatare führte bei WP-Kemper zu deutlichen Verbesserungen:

• Reduzierte Schulungszeit um bis zu 40 %.

• Schnelleres Onboarding neuer Mitarbeitender.

• Gesicherter Wissenstransfer, auch wenn erfahrene Fachkräfte das Unternehmen verlassen.

• Erhöhte Motivation durch interaktive und moderne Lernumgebungen.

So konnte WP-Kemper Trainingsprozesse effizienter, skalierbarer und zukunftssicher gestalten.

Flexibler Einsatz und Lern-Management

Um fundiertes Wissen für verschiedene Zielgruppen bereitstellen zu können, wurde ein umfassendes Lern-Management-System aufgesetzt. In einer Vielzahl von Kursen werden Mitarbeiter und Kunden systematisch geschult und für die Handhabung und Wartung der Maschine nachweislich qualifiziert.

Das Lern-Management-System bietet Schulungen für verschiedene Zielgruppen.

Umfassende Schulungen finden in einem Lern-Management-System (LMS) statt

• Personalisierte Kursauswahl

• Interaktive Lerninhalte in Form von Mini-Spielen und 3D-Modellen

• Lernstandsüberprüfungen nach jedem Kurs

• Schulungsnachweis in Form von digitalen Zertifikaten

KATE leitet Kurse im Lern-Management-System.

Schulung in 2D und 3D

Ist eine Maschine einmal als interaktives 3D-Modell aufbereitet, kann sie an verschiedenen Stellen des Schulungsprozesses eingesetzt werden.

• Interaktives 3D-Modell im LMS

• Detailanimationen als Video

• In Kombination mit dem Avatar

Detailanimation zur eindeutigen Visualisierung wichtiger Prozesse.

Darüber hinaus lässt sich das gleiche Modell auch auf Webseiten oder anderen Plattformen für Marketingzwecke einsetzen.

Fazit

Die Case Study zeigt: 3D-KI-Avatare sind ein entscheidender Baustein für die digitale Weiterbildung im industriellen Umfeld.

Zusammen mit einem umfassenden Lern-Management-System und interaktiven 3D-Modellen profitieren Unternehmen von mehr Effizienz, höherer Flexibilität und einem nachhaltigen Wissenstransfer.